Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) raporuna göre, kadınlar yapay zeka teknolojisinin neden olabileceği iş kayıpları ve ayrımcılık gibi olumsuz etkilerden daha fazla etkilenebilir.
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından yayınlanan bir rapora göre, kadınlar yapay zeka (YZ) teknolojisinin potansiyel olumsuz etkilerine karşı daha savunmasız durumda. Rapor, YZ'nin iş gücü piyasasında ve toplumsal cinsiyet eşitliği üzerinde yaratabileceği riskleri detaylı bir şekilde inceliyor.
Raporda vurgulanan temel noktalardan biri, kadınların geleneksel olarak daha fazla yer aldığı ve YZ otomasyonuyla değiştirilme olasılığı yüksek olan işlerde yoğunlaşmış olmaları. Bu durum, kadınların işsizlik oranlarının artmasına ve ekonomik bağımsızlıklarını kaybetmelerine yol açabilir. Özellikle, müşteri hizmetleri, veri girişi ve idari destek gibi alanlarda çalışan kadınlar risk altında bulunuyor.
Buna ek olarak, YZ algoritmalarındaki cinsiyet ayrımcılığı da önemli bir endişe kaynağı olarak belirtiliyor. Algoritmaların eğitildiği verilerdeki mevcut önyargılar, YZ sistemlerinin kadınlara karşı ayrımcı kararlar almasına neden olabilir. Örneğin, işe alım süreçlerinde kullanılan YZ araçları, kadın adayları dezavantajlı duruma düşürebilir veya kredi başvurularında kadınlara daha yüksek faiz oranları uygulayabilir.
Raporda, YZ'nin eğitim ve beceri geliştirme fırsatlarına erişimde eşitsizlikleri derinleştirebileceği de ifade ediliyor. YZ ile ilgili yeni işler genellikle STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında uzmanlık gerektiriyor ve kadınların bu alanlardaki temsili hala düşük seviyelerde. Bu durum, kadınların YZ kaynaklı yeni iş fırsatlarından yeterince yararlanamamasına ve gelir eşitsizliklerinin artmasına neden olabilir.
UNDP raporu, hükümetlere ve özel sektöre, YZ'nin toplumsal cinsiyet eşitliği üzerindeki etkilerini dikkate alan politikalar geliştirme çağrısında bulunuyor. Bu politikalar, kadınların YZ ile ilgili eğitim ve beceri geliştirme programlarına erişimini artırmayı, YZ algoritmalarındaki cinsiyet ayrımcılığını gidermeyi ve kadınların YZ sektöründe liderlik pozisyonlarına yükselmesini teşvik etmeyi amaçlamalıdır.
Sonuç olarak, rapor YZ teknolojisinin sunduğu fırsatlardan tüm bireylerin eşit şekilde yararlanabilmesi için toplumsal cinsiyet eşitliğinin gözetilmesi gerektiğinin altını çiziyor.