Bir dev otomobil markası, küresel çapta 10 bin kişiyi daha işten çıkarma kararı aldı. Bu durum, şirketin geleceği hakkında soru işaretleri yaratıyor.
Dev otomobil üreticisi Stellantis, maliyetleri düşürme ve elektrikli araçlara geçiş sürecini hızlandırma amacıyla Avrupa'daki ofis çalışanlarından 10 bin kişiyi daha işten çıkarma kararı aldı. Bu karar, şirketin daha önce açıkladığı hedefler doğrultusunda atılmış bir adım olarak değerlendiriliyor. İşten çıkarmaların, gönüllülük esasına dayalı ayrılık programları ve erken emeklilik teşvikleri yoluyla gerçekleştirileceği belirtiliyor.
Stellantis, otomotiv endüstrisindeki dönüşümün getirdiği zorluklarla başa çıkmak ve rekabet gücünü korumak amacıyla bir dizi yeniden yapılandırma önlemi alıyor. Şirket, elektrikli araç teknolojilerine yaptığı yatırımları artırırken, aynı zamanda içten yanmalı motorlu araç üretimini kademeli olarak azaltmayı planlıyor. Bu stratejik değişim, şirketin iş gücünde de önemli değişikliklere yol açıyor.
İşten çıkarma kararı, Stellantis'in Avrupa'daki operasyonlarını etkileyecek. Şirket, bu kararın uzun vadede şirketin sürdürülebilirliğini sağlayacağına ve elektrikli araçlara geçiş sürecini destekleyeceğine inanıyor. Ancak, işten çıkarmaların çalışanlar üzerindeki etkisi ve sendikaların tepkisi de yakından takip ediliyor.
İşten Çıkarma Nedenleri:
- Elektrikli araçlara geçiş sürecini hızlandırma
- Maliyetleri düşürme
- Rekabet gücünü koruma
- Otomotiv endüstrisindeki dönüşüm
Stellantis'in bu kararı, otomotiv endüstrisindeki genel trendi yansıtıyor. Birçok otomobil üreticisi, elektrikli araçlara geçiş sürecinde maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak amacıyla benzer yeniden yapılandırma önlemleri alıyor.