Yargıtay, eşinin iş yerini bilmemeyi boşanma davalarında kusur olarak değerlendirip değerlendirilmeyeceğine dair önemli bir karar verdi.
Yargıtay, bir boşanma davasında eşinin iş yerini bilmemenin kusur sayılıp sayılmayacağına dair emsal bir karar verdi. Karara göre, eşinin iş yerini bilmemek tek başına kusur olarak değerlendirilemez. Ancak, bu durum evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına yol açıyorsa ve diğer kusurlu davranışlarla birlikte gerçekleşiyorsa, boşanma sebebi olarak kabul edilebilir.
Davada, kadın eş, kocasının kendisiyle ilgilenmediğini, eşinin ailesiyle daha çok vakit geçirdiğini ve iş yerini dahi bilmediğini iddia etti. Yargıtay, bu iddiaları değerlendirirken, eşinin iş yerini bilmemenin başlı başına bir kusur olmadığını vurguladı. Ancak, erkeğin eşiyle ilgilenmemesi, ailesiyle daha çok vakit geçirmesi ve bu durumun evlilik birliğinin sarsılmasına neden olması halinde, boşanmaya karar verilebileceğini belirtti.
Yargıtay kararında, "Evlilik birliği, eşlerin karşılıklı sevgi, saygı ve anlayışına dayanır. Eşler, birbirlerine karşı dürüst ve açık olmalıdır. Eşlerden birinin diğerinin iş yerini bilmemesi, güven eksikliğine yol açabilir ve evlilik birliğini zedeleyebilir. Ancak, bu durum tek başına boşanma sebebi olarak kabul edilemez." ifadelerine yer verildi.
Kararda ayrıca, erkeğin eşiyle yeterince ilgilenmediği, ailesiyle daha çok vakit geçirdiği ve bu durumun kadının psikolojik sağlığını olumsuz etkilediği tespit edilirse, erkeğin kusurlu olduğuna karar verilebileceği belirtildi. Bu durumda, kadın eşin boşanma talebi kabul edilebilir.
Özetle, Yargıtay, eşinin iş yerini bilmemenin boşanma davalarında kusur olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceğine dair net bir çizgi çizdi. Eşinin iş yerini bilmemek tek başına kusur sayılmazken, diğer kusurlu davranışlarla birlikte evlilik birliğinin sarsılmasına neden oluyorsa, boşanma sebebi olarak kabul edilebilir.