Teknoloji devi şirket, küresel ekonomik koşullar ve yeniden yapılanma gerekçesiyle 6 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldı.
Teknoloji sektöründe önemli bir oyuncu olan şirket, küresel ekonomik belirsizlikler ve stratejik yeniden yapılanma amacıyla 6 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldığını duyurdu. Bu karar, şirketin farklı departmanlarındaki çalışanları etkileyecek ve organizasyon yapısında önemli değişikliklere yol açacak.
Şirket yetkilileri, işten çıkarmaların zorlu bir karar olduğunu ancak şirketin uzun vadeli başarısı ve rekabet gücünü koruması için gerekli olduğunu vurguladı. Etkilenen çalışanlara destek paketleri sunulacağı ve yeni iş imkanları bulmalarına yardımcı olunacağı belirtildi.
İşten çıkarma kararının arkasındaki temel nedenler arasında, küresel ekonomik büyümedeki yavaşlama, artan rekabet ve teknoloji sektöründeki hızlı değişimler yer alıyor. Şirket, bu yeniden yapılanma ile operasyonel verimliliği artırmayı ve daha çevik bir organizasyon yapısına sahip olmayı hedefliyor.
Şirketin açıklamasına göre, işten çıkarmalar aşağıdaki alanlarda yoğunlaşacak:
- Pazarlama ve satış departmanları
- Araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) birimleri
- Destek hizmetleri
Bu karar, teknoloji sektöründeki diğer şirketler üzerinde de baskı oluşturabilir ve benzer yeniden yapılanma hamlelerine yol açabilir. Uzmanlar, teknoloji şirketlerinin rekabetçi kalabilmek için sürekli olarak maliyetleri düşürmeye ve verimliliği artırmaya odaklandığını belirtiyor.
Şirket, işten çıkarma sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütüleceğini ve etkilenen çalışanlara gerekli tüm desteğin sağlanacağını taahhüt etti.