TBMM Genel Kurulu'nda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi kabul edilerek yasalaştı. Teklif, çeşitli alanlarda düzenlemeler içeriyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de (KHK) değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi oylanarak kabul edildi ve yasalaştı. Kanun teklifi, devlet memurlarının mali ve sosyal haklarından, kamu kurum ve kuruluşlarındaki sözleşmeli personel düzenlemelerine kadar çeşitli alanlarda önemli değişiklikler öngörüyor.
Kanun Teklifinin İçeriği:
- Sözleşmeli Personel Düzenlemesi: Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personelin statülerinde değişiklikler yapılması, kadroya geçiş imkanları ve ilgili şartların belirlenmesi.
- Mali ve Sosyal Haklar: Devlet memurlarının maaşları, ek ödemeleri, tazminatları ve diğer sosyal haklarında iyileştirmeler yapılması, enflasyon farkı ve refah payı gibi düzenlemelerle alım güçlerinin artırılması.
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yapılandırılması: Bazı kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat yapılarında değişiklikler yapılması, yeni birimlerin kurulması veya mevcut birimlerin birleştirilmesi, görev ve yetki alanlarının yeniden düzenlenmesi.
- Diğer Düzenlemeler: Kanun teklifi, yukarıda belirtilen ana konuların yanı sıra, çeşitli kanunlarda ve KHK'lerde değişiklikler yapılmasına dair hükümler de içermektedir. Bu hükümler, kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır.
TBMM'deki görüşmeler sırasında, kanun teklifinin maddeleri üzerinde detaylı tartışmalar yaşandı. İktidar ve muhalefet partileri, teklifin içeriği ve etkileri üzerine farklı görüşler savundular. Kabul edilen kanun, Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek.