AB üyesi ülkeler arasında Mavi Kart sahiplerine uygulanan asgari maaş farklılıkları ve bu kartın sunduğu avantajlar ele alınıyor.
Avrupa Birliği (AB), nitelikli işgücünü üye ülkelere çekmek amacıyla Mavi Kart uygulamasını yürütüyor. Bu kart, AB dışından gelen ve belirli niteliklere sahip işçilere, üye ülkelerde çalışma ve yaşama imkanı tanıyor. Ancak, Mavi Kart sahiplerine ödenen asgari maaş, ülkeden ülkeye büyük farklılıklar gösteriyor.
Lüksemburg, Mavi Kart sahiplerine en yüksek asgari maaşı ödeyen ülke konumunda bulunuyor. Lüksemburg'da bir Mavi Kart sahibi, yıllık ortalama 63.714 Euro brüt maaş alabiliyor. Bu, diğer AB ülkelerine kıyasla önemli bir fark yaratıyor.
Almanya, Mavi Kart uygulamasında öne çıkan bir diğer ülke. Almanya'da Mavi Kart alabilmek için, başvuru sahibinin belirli bir eğitim seviyesine ve iş teklifine sahip olması gerekiyor. 2024 yılı itibarıyla Almanya'daki asgari maaş sınırı yıllık brüt 58.400 Euro olarak belirlenmiş durumda. Ancak, özellikle mühendislik, bilişim teknolojileri ve sağlık gibi kritik sektörlerde bu sınır daha düşük olabiliyor.
Mavi Kart'ın sunduğu avantajlar arasında, AB üyesi ülkelerde serbestçe dolaşabilme, çalışma ve yaşama hakkı bulunuyor. Ayrıca, aile birleşimi imkanı da Mavi Kart sahiplerine tanınan önemli bir hak. Kart sahipleri, belirli bir süre AB ülkesinde çalıştıktan sonra uzun dönem oturum izni başvurusunda da bulunabiliyorlar.
Mavi Kart başvuru şartları ve süreçleri, ülkeden ülkeye değişiklik gösterebiliyor. Başvuru sahiplerinin, ilgili ülkenin göçmenlik ofisi veya konsolosluğu aracılığıyla detaylı bilgi almaları gerekiyor. Genellikle, başvuru için pasaport, diploma, iş sözleşmesi ve dil yeterliliği gibi belgeler talep ediliyor.
AB genelinde Mavi Kart uygulamasının amacı, nitelikli işgücünün Avrupa'ya çekilmesini teşvik etmek ve üye ülkelerin ekonomik büyümesine katkıda bulunmak. Ancak, maaş farklılıkları ve başvuru süreçlerindeki farklılıklar, başvuru sahiplerinin karar verme sürecini etkileyebiliyor.