Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların ücretlerinde yeni bir düzenleme yapıldı. Belirlenen limitler dahilinde ödeme yapılacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın kamu kurum ve kuruluşlarındaki ücretlendirme esaslarına yönelik yaptığı düzenleme ile birlikte, genel müdür ve üstü pozisyonlardaki yöneticilerin maaşlarına tavan getirildi. Bu düzenleme, kamu sektöründe görev yapan sözleşmeli personelin ücretlerini de etkileyecek.
Yapılan açıklamaya göre, sözleşmeli personelin ücretleri belirlenirken, personelin görevi, sorumluluğu, hizmet süresi, eğitim düzeyi ve diğer nitelikleri dikkate alınacak. Ancak, bu ücretler belirlenirken belirlenen tavan ücret aşılmayacak.
Yeni düzenleme ile birlikte, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin ücretlerinde daha fazla şeffaflık ve standardizasyon hedefleniyor. Ayrıca, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması amaçlanıyor.
Düzenlemenin detayları şu şekilde:
- Genel müdür ve üstü yöneticilerin maaşlarına tavan getirildi.
- Sözleşmeli personelin ücretleri belirlenirken belirli kriterler dikkate alınacak.
- Ücretlerde belirlenen tavan ücret aşılmayacak.
Bu düzenlemenin, kamu sektöründeki ücret dengesizliklerini azaltması ve daha adil bir ücretlendirme sistemine geçilmesi bekleniyor.