Electronic Arts (EA), yeniden yapılanma planları kapsamında yüzlerce çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Bu karar, şirketin oyun portföyünü daraltma ve bazı projeleri iptal etme stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Electronic Arts (EA), küresel çapta devam eden işten çıkarma dalgasına katılarak yüzlerce çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Şirket, bu kararın, eğlence deneyimlerini geliştirmeye yönelik daha geniş bir stratejinin parçası olduğunu belirtiyor. İşten çıkarmaların, şirketin oyun portföyünü daraltma ve bazı projeleri sonlandırma hedefleriyle bağlantılı olduğu ifade ediliyor.
EA sözcüsü, yaptığı açıklamada, şirketin sürekli değişen bir ortamda faaliyet gösterdiğini ve bu nedenle stratejik ayarlamalar yapmanın kaçınılmaz olduğunu vurguladı. Bu ayarlamaların, şirketin uzun vadeli büyüme ve başarı hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacağı belirtildi. İşten çıkarılan çalışanlara destek olmak amacıyla çeşitli yardım paketleri sunulacağı ve yeni iş imkanları bulmalarında yardımcı olunacağı da açıklandı.
Bu karar, oyun sektöründe son dönemde yaşanan genel bir trendin devamı niteliğinde. Birçok büyük oyun şirketi, maliyetleri düşürmek ve daha rekabetçi olmak amacıyla benzer yeniden yapılanma süreçlerine giriyor. EA'nın bu adımı, sektördeki diğer şirketler üzerinde de baskı oluşturabileceği ve benzer kararların alınmasına yol açabileceği öngörülüyor.
İşten çıkarmaların hangi departmanları ve projeleri etkileyeceği konusunda henüz net bir bilgi verilmedi. Ancak, şirketin daha az ilgi gören veya gelecekteki potansiyeli düşük görülen projelerden vazgeçmesi bekleniyor. EA'nın, özellikle canlı hizmet oyunlarına ve büyük bütçeli projelere odaklanmaya devam edeceği tahmin ediliyor.
EA'nın bu kararı, şirketin geleceği ve oyun sektöründeki konumu hakkında çeşitli soru işaretleri yaratıyor. Yeniden yapılanma sürecinin, şirketin yaratıcılığını ve yenilikçiliğini olumsuz etkileyip etkilemeyeceği merak konusu. Ancak, şirket yönetimi, bu adımların uzun vadede EA'yı daha güçlü ve rekabetçi bir konuma getireceğine inanıyor.