İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, İBB'deki işe alım süreçlerinde liyakatin esas alındığını vurgulayan bir paylaşım yaptı.

İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Başkanı Ekrem İmamoğlu, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla İBB'deki işe alım süreçlerinde liyakatin önemine dikkat çekti. İmamoğlu, göreve geldikten sonra başlattıkları yeni uygulamalarla İBB'nin daha şeffaf ve adil bir kurum haline geldiğini belirtti.
İmamoğlu'nun paylaşımında, İBB'de yapılan işe alımlarda artık liyakat esasının gözetildiği vurgulandı. Daha önceki dönemlerde yaşanan usulsüzlüklerin ve kayırmaların önüne geçildiğini ifade etti. İBB'nin insan kaynakları politikasında yapılan değişikliklerle, işe alım süreçlerinin daha objektif kriterlere dayandırıldığı belirtildi.
Paylaşımda ayrıca, İBB'nin işe alım süreçlerinin şeffaflığını artırmak için çeşitli adımlar atıldığına da değinildi. Bu kapsamda, iş ilanlarının daha geniş kitlelere duyurulması, mülakatların kayıt altına alınması ve adayların değerlendirilmesinde objektif kriterlerin kullanılması gibi uygulamaların hayata geçirildiği ifade edildi.
İmamoğlu'nun paylaşımı, İBB'nin geçmiş dönemlerdeki uygulamalarına yönelik eleştiriler içerdiği kadar, mevcut yönetimin liyakat ve şeffaflık ilkelerine verdiği önemi de ortaya koymaktadır. Bu durum, İBB'nin kurumsal yapısında önemli bir dönüşümün yaşandığına işaret etmektedir.
Sonuç olarak, Ekrem İmamoğlu'nun paylaşımı, İBB'nin yönetim anlayışında liyakatin ön plana çıkarıldığını ve bu yönde somut adımlar atıldığını göstermektedir.