Türk Hemşireler Derneği’nin araştırmasına göre, hemşire ve ebelerin yüzde 73’ü iş ve aile yaşamı arasında denge kurmakta zorlanıyor. Düşük ücretler, uzun çalışma saatleri ve şiddet, mesleği bırakma nedenleri arasında.

Türk Hemşireler Derneği'nin (THD) gerçekleştirdiği araştırmaya göre, Türkiye'deki hemşire ve ebelerin %73'ü iş ve aile yaşamlarını dengelemede zorluk çekiyor. Araştırma, bu zorluğun altında yatan nedenleri ve sağlık çalışanlarının karşılaştığı problemleri detaylı bir şekilde inceliyor.
Araştırmanın sonuçlarına göre, hemşireler ve ebeler, düşük ücretler, uzun ve düzensiz çalışma saatleri, tükenmişlik, şiddete maruz kalma ve yetersiz destek gibi çeşitli faktörler nedeniyle iş-aile dengesini kurmakta zorlanıyor. Bu durum, sağlık çalışanlarının motivasyonunu düşürüyor ve mesleği bırakma eğilimini artırıyor.
THD yetkilileri, bu sorunların çözümü için acil önlemler alınması gerektiğini vurguluyor. Özellikle, hemşire ve ebelerin ücretlerinin iyileştirilmesi, çalışma koşullarının düzeltilmesi, şiddetin önlenmesi ve psikolojik destek mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, sağlık politikalarının oluşturulmasında hemşirelerin ve ebelerin de görüşlerinin alınmasının önemli olduğu ifade ediliyor.
Araştırma, sağlık sektöründeki insan gücü planlamasının yetersiz olduğunu ve bu durumun hemşire ve ebelerin iş yükünü artırdığını ortaya koyuyor. Yetersiz sayıda personel, sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilerken, çalışanların da daha fazla stres altında kalmasına neden oluyor.
Türk Hemşireler Derneği, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına çağrıda bulunarak, hemşire ve ebelerin sorunlarının çözümü için somut adımlar atılmasını talep ediyor. Sağlık çalışanlarının motivasyonunun artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, sağlık hizmetlerinin daha etkin ve verimli sunulması açısından büyük önem taşıyor.
Öne çıkan bazı bulgular:
- Hemşire ve ebelerin %73'ü iş-aile dengesini kurmakta zorlanıyor.
- Düşük ücretler ve uzun çalışma saatleri temel sorunlar arasında.
- Sağlık çalışanları şiddete maruz kalma riski taşıyor.
- Yetersiz insan gücü planlaması iş yükünü artırıyor.