Getir, genç kadın mühendislerin yetişmesine destek olmak amacıyla bir program başlattı. Program, mühendislik alanında okuyan kadın öğrencilere staj ve mentorluk imkanları sunuyor.
Getir, mühendislik alanında kariyer hedefleyen genç kadınları desteklemek amacıyla önemli bir adım attı. Şirket, hayata geçirdiği programla genç kadın mühendis adaylarına çeşitli imkanlar sunarak, onların gelişimine katkıda bulunmayı hedefliyor.
Program kapsamında, mühendislik fakültelerinde okuyan kadın öğrencilere staj imkanları sağlanacak. Bu stajlar, öğrencilerin teorik bilgilerini pratiğe dökerek deneyim kazanmalarına olanak tanıyacak. Ayrıca, Getir bünyesindeki deneyimli mühendisler, mentorluk yaparak öğrencilere kariyer planlaması ve teknik konularda rehberlik edecek.
Getir'in bu girişimi, Türkiye'de mühendislik alanında kadınların sayısını artırmaya ve cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Şirket, bu tür projelerle genç yetenekleri destekleyerek, sektörün geleceğine yatırım yapmayı sürdürüyor. Programın detayları ve başvuru şartları, Getir'in resmi internet sitesi ve sosyal medya kanalları üzerinden duyurulacak.
Getir yetkilileri, programın amacının sadece staj ve mentorluk imkanı sunmak olmadığını, aynı zamanda genç kadın mühendis adaylarına ilham vermek ve onları cesaretlendirmek olduğunu vurguluyor. Şirket, bu programla mühendislik alanında daha fazla kadının başarılı kariyerlere sahip olmasını hedefliyor.
Getir'in bu girişimi, sektördeki diğer şirketlere de örnek teşkil ederek, benzer destek programlarının yaygınlaşmasına katkıda bulunabilir. Mühendislik gibi teknik alanlarda kadınların temsilinin artması, sektörün daha çeşitli ve yenilikçi olmasına olanak sağlayacaktır.