İngiliz futbol kulübü Arsenal, 22 yıldır kulüpte çalışan bir personeli, sosyal medya üzerinden yaptığı İsrail karşıtı paylaşımlar nedeniyle işten çıkardı.
İngiliz futbol kulübü Arsenal, 22 yıldır kulüpte görev yapan bir çalışanını, sosyal medya platformlarında yaptığı İsrail karşıtı paylaşımlar sebebiyle işten çıkardı. Kulüp, söz konusu çalışanın paylaşımlarının ardından derhal soruşturma başlattı ve yapılan incelemeler sonucunda personelin görevine son verme kararı aldı.
Olay, çalışanın sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımların kamuoyunda tepki çekmesi üzerine patlak verdi. Paylaşımların içeriği ve niteliği hakkında detaylı bilgi verilmezken, Arsenal kulübünün bu türden ayrımcı veya nefret söylemi içeren davranışlara müsamaha göstermeyeceği vurgulandı.
Arsenal'den yapılan açıklamada, kulübün tüm çalışanlarından ve temsilcilerinden belirli davranış standartlarına uymalarının beklendiği ve bu standartların ihlalinin ciddi sonuçlar doğurabileceği belirtildi. Kulüp, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa büyük önem verdiğini ve her türlü ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası izlediğini yineledi. İşten çıkarma kararının, bu ilkeler doğrultusunda alındığı ifade edildi.
Bu olay, spor kulüplerinin ve diğer kurumların, çalışanlarının sosyal medya kullanımları konusundaki hassasiyetini bir kez daha gündeme getirdi. Birçok kurum, çalışanlarının çevrimiçi davranışlarının kurumun itibarı üzerindeki potansiyel etkilerini dikkate alarak, sosyal medya politikaları oluşturmakta ve uygulamaktadır.